ВНИМАНИЕ: Заявку для участия в конкурсе на замещение данной вакансии необходимо подавать через портал ученые-исследователи.рф.

Дата окончания приема заявок: 17 сентября 2025 г.

Проведение конкурса: 18 сентября 2025 г.

Должность: младший научный сотрудник

Наименование: младший научный сотрудник лаборатории консервации и реставрации документов

Отрасль науки: консервация и реставрация архивных документов

Тематика исследований: методы и технологии реставрации документов на бумажной основе, в том числе фотодокументов

Регион: Санкт-Петербург

Задачи:

1. Участие в плановых научных и издательских проектах СПбФ АРАН; под руководством ответственного исполнителя проведение научных исследований, разработок и экспериментов по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

2. Накопление, обобщение полученных экспериментальных данных, проведение расчетов, ведение журнала проведения эксперимента.

3. Участие во внедрении результатов исследований и разработок в практику реставрации.

4. Изучение научной информации, отечественного и зарубежного опыта по проблемам консервации и реставрации архивных документов и фотографий.

5. Осуществление практической реставрации фотодокументов СПбФ АРАН; составление реставрационных паспортов.

6. Выступление с докладами о результатах исследовательской работы на научных сессиях в СПбФ АРАН и в других учреждениях.

7. Публикация результатов исследований.

Квалификационные требования:

1. Высшее образование по специальности «реставрация кинофотодокументов».

2. Наличие опыта практической работы в архивных учреждениях.

3. Наличие опубликованных научных статей – не менее 1.

4.  Участие в качестве автора докладов на российских и международных конференциях – не менее 5.

Заработная плата: 9750 руб.

Тип занятости: частичная занятость, 0,25 ставки

Режим работы: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (сб, вск), продолжительность рабочего дня – 2 часа.

Лицо для получения дополнительных справок: Поникаровская Марина Владимировна

E-mail: archive@spbrc.nw.ru

Телефон: 8 (812) 665-52-05

Дополнительно: ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.